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广宇煤电:创新监督工作方式 做细做实监督职责
作者:巩晶发布日期:2019-12-30 11:12:41

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“今年,公司在监督工作方式上进行了创新,在‘细’和‘实’上做文章,取得明显成效?!苯?,广宇煤电纪委书记组织纪委委员、监督部全体人员开展全年纪检工作总结会时总结道。

2019年,该公司通过建立清单制、实行纪委委员“1+N”挂钩联系点制度、严把关键岗位廉洁关“三项机制”,做细做实监督职责。

建立清单制,强化监督效果。重点工作、关键事列出清单;结合巡视巡查、专项整治、“四项治理”、信访等情况,形成生产、经营、管理等问题清单。针对经营合同中反复出现的补签合同现象,该公司在合同管理部门设立专人,进行专项管理,避免应招未招、到期不招。通过清单制,助力部门履职尽责,对账销号不落项,同时便于开展监督,确保清单管理盯牢、盯实、不落项。

实行纪委委员“1+N”挂钩联系点制度。实行1名纪委委员联系2至3个部门,构建“年初签订责任书+季度检查考核+年度述职兑现”责任落实模式的“一岗双责”履责体系。发挥好纪委委员对各支部、部门党风廉政建设的指导和监督作用,每季度深入联系的部门,以参加会议、听取汇报、查阅资料、专项检查、廉政工作督办单等方式开展日常监督工作。

坚持关口前移,严把人员准入关。严格执行考察程序,建立关键岗位监督工作信息库,全面掌握关键岗位人员廉洁状况,查找关键岗位廉洁风险点,认真落实定期轮换制,对违规失职的关键岗位人员,及时调整和处理,加强思想教育、警示教育,经常性提醒谈话,强化廉洁从业意识。

下一步,该公司将结合企业实际,开展好1到2个专项监督,进一步健全业务监督、职能监督、执纪监督“三道防线”,加大关键领域、关键环节、关键少数、关键岗位的监督力度,建立好关键领域中的关键环节廉洁风险防控体系,推动企业管理全面提升。

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